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來到正本后讀了這本書感觸很深，職場(chǎng)如此，人生亦如此。

美國戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須馬上與西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，但加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中,沒有人知道確切的位置，因而無法送信給他，這時(shí)，美國總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文.....

在通訊技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，人們隨便動(dòng)動(dòng)手指就能發(fā)送郵件，開個(gè)視頻會(huì)議就能完成一筆交易，跨越時(shí)間和距離，我們“無所不能”，但我們無法想象在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下羅文如何把信送到加西亞的手上，后人評(píng)價(jià)羅文——富有使命感的戰(zhàn)士！如果你現(xiàn)在正面臨著同等程度的困難，腦海里是否早已充斥著無數(shù)問題想要找領(lǐng)導(dǎo)一問究竟，這就體現(xiàn)出你是否擁有“絕對(duì)執(zhí)行力”。作為一名員工，要具備絕對(duì)的執(zhí)行力，若每位員工都能高效執(zhí)行任務(wù)，整個(gè)企業(yè)才能蒸蒸日上。不具備絕對(duì)執(zhí)行力的原因，在我看來關(guān)鍵分為兩點(diǎn)：第一是養(yǎng)成了拖拉、散漫的習(xí)慣，平時(shí)做事效率不高；第二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策不認(rèn)同，能拖就拖。對(duì)于第二點(diǎn)，當(dāng)一個(gè)富有智慧的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決策不妥時(shí)，他會(huì)勇敢提出、表述自己的觀點(diǎn)，并給出合理建議，而非爭辯。對(duì)于第一點(diǎn)：拖拉的習(xí)慣、懈怠會(huì)引起無聊，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散，它們會(huì)吞噬人的心靈，充滿嫉妒，這些人只注重事物的表象，無法看透本質(zhì)。拖延是對(duì)惰性的縱容，一旦形成習(xí)慣，就會(huì)消磨人的意志，失去信心，懷疑自己，甚至性格會(huì)變的猶豫不決。我們可以每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能主動(dòng)完成；每天至少找出一件對(duì)其他人有價(jià)值的事情，而不期望獲得報(bào)酬；每天將這種主動(dòng)工作習(xí)慣的價(jià)值告訴別人，至少要告訴一個(gè)人。

“種瓜得瓜，種豆得豆”這是眾所周知的因果法則，你付出的努力如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時(shí)候，他隨時(shí)都會(huì)為你服務(wù)。說到這里，我想起了羅振宇曾經(jīng)說過的一句話：“你永遠(yuǎn)不會(huì)知道，在什么時(shí)候什么時(shí)間什么地點(diǎn)什么情況下，你會(huì)遇到什么樣讓你無法想象的困難，你永遠(yuǎn)不知道，誰會(huì)第一時(shí)間沖出來幫助你，所以，成為一個(gè)受歡迎的人，是生存在這個(gè)社會(huì)并能生活的好的必要條件?！?

做到了盡職盡責(zé)，還要懷有一顆感恩之心，感恩公司為我們提供的平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，感恩領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指引，感恩同事們的協(xié)助和關(guān)心。懷有如此心情，工作時(shí)就會(huì)多反思自己的缺陷，懷有空杯心態(tài)努力向別人取長補(bǔ)短，才能容易感受到他人的處事風(fēng)格和態(tài)度，因而也更容易感恩他人，只有真正敞開心扉，才能感受他人，努力擺脫內(nèi)心的自私與狹隘思想。

人的一生就是與自己打心理戰(zhàn)的過程，你的心理活動(dòng)和想法往往通過行動(dòng)表現(xiàn)出來，哲學(xué)上講：物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)反作用于物質(zhì)，意識(shí)具有能動(dòng)性，正確的意識(shí)能夠指導(dǎo)人們有效開展實(shí)踐活動(dòng)，錯(cuò)誤的意識(shí)則會(huì)使人引入歧途。所以，一個(gè)人的心理和意識(shí)會(huì)反映在客觀事物的判斷和理解上，進(jìn)而影響言行舉止。

讀完這本書細(xì)細(xì)品味，如果我們能換種思維和格局看待問題，也許人生會(huì)有不一樣的驚喜。以此書來勉勵(lì)自己擺平工作心態(tài)，保持絕對(duì)執(zhí)行力，常懷感恩之情，克服內(nèi)心的心理障礙，以更飽滿的熱情迎接今天的挑戰(zhàn)！